“灵活用工”成两会热点,兼职猫共享平台助力企业降本减负
本文摘要:5月28日,2020年两会落下帷幕,在疫情这个特殊背景之下,保障“就业”还有“企业减轻负担”成为了热议的话题。随着这两个话题出现的,还有“灵活就业”“灵活用工”也成为了两会

5月28日,2020年两会落下帷幕,在疫情这个特殊背景之下,保障“就业”还有“企业减轻负担”成为了热议的话题。伴随这两个话题出现的,还有“灵活就业”“灵活用工”也成为了两会的热门。

全国人大代表、步步高集团董事长王填在今年两会中谈到:“支持灵活用工方法,综合计算工时”,提出进一步明确灵活用工政策,支持灵活用工方法,减轻企业人力本钱。

全国政协常委、民革中央副主席、民革上海委会主委在此次两会中高小玫提出《保就业促进步,加快灵活就业立法进程》的建言,她讲到,虽国内的新型灵活就业已趋主流,但灵活就业规范建设仍然滞后。全国政协委员、共青团中央维护青少年权益部部长王锋也在两会有关讲话中表示:“灵活就业群体社会保障不容忽略”。

全国人大代表、猪八戒网开创者、CEO朱明跃建议,要进一步探索健全自由职业者的社会保障体系。建议支持自由职业者线上缴纳社保,突破地域限制,不局限在户口所在地缴纳社保;建议推出针对自由职业者的失业保险,在其长期没收入时可以给予肯定基本保障。

天津东疆保税港区行政审批局局长、滨海新区政协副主席蔡庆锋建议,应加强规范革新力度,促进灵活就业进步。蔡庆锋建议在国家层面做出相应规范安排,既要保护灵活就业职员的合法权益,也要确保不以损害新模式新业态的进步为代价,寻求两者之间的平衡点;达成养老、工伤保险的全覆盖。

近年来,科技革命催生了各种各样的“新就业形态”。外卖骑手、网约司机、网络主播、带货直播等新岗位正吸引愈加多的从业者加入其中。疫情期间,针对从业者的“灵活就业”形式愈加风靡。国务院在今年印发《关于应付新冠疫情影响强化稳就业举措的推行建议》中提出,“要支持多途径灵活就业,支持劳动者依托平台就业。”灵活就业形式在整个社会正变得愈加不可忽略。

而与灵活就业相辅相成的“灵活用工”形式,也在疫情这个催化剂有哪些用途下变得愈加风靡。在盒马、等企业推出共享职员之后,愈加多的企业也开始试水共享职员。

灵活用工可以为企业提供更弹性的用工方法、更低的人力本钱与更高的抗风险能力,还能有效激起劳动者工作积极性,优化生产关系、刺激生产力。

灵活就业和灵活用工的兴起,正催动着愈加多共享经济平台的兴起,对于灵活就业的职员来讲,需要一个平台保障他们的就业权益。而对于企业来讲,更需要需要一个专业的灵活用工服务商,来帮引导他们更好地进行人力资本结构的调整和转型。

保障用工权益,为企业赋能升级

作为国内领先的灵活用工平台,在保障灵活就业者就业权益,帮企业降本减轻负担,进行人力本钱的优化等方面已经走得非常远。


对于求职用户,使用“岗位严审”机制,设立多项安全风控机制,严控岗位信息水平保障就业安全。同时还为用户提供“兼职保险”,进一步保障用户权益。

对于企业用户,侧重于专业、高效。通过智能剖析人工智能与云数据等核心系统,帮企业和个人进行精准岗位匹配。平台组建了一批人力资源、网络技术、法务、税务为核心的专业团队,为企业提供一体化人才用工服务,帮企业大大减少企业在招聘、培训、基础人事服务、用工风险等方面的综合本钱。


在此次疫情中,推出了“共享职员战疫网盟”计划,在短短一个月的时间内,就为企业招到了4000名共享职员,大大缓解企业在疫情期间用工职员供需矛盾,并为其减少了30%的招聘本钱。

过去7年,凭着着好的市场口碑,已积累了3300万用户,并成为了多个知名零售品牌最佳选择的灵活用工服务提供商,为13万+家顾客提供平台免费招聘、全职/兼职RPO、全职/兼职BPO、职员薪资管理、任务众包校园地推等服务业务。

“灵活、迅速、高效”,是灵活用工模式的特质。这决定了灵活用工将是将来企业用工未来发展趋势,并将进一步催生灵活就业的进步。

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