临时工工资要不要交个税,怎么交?
本文摘要: 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期直接上岗入职,通常工作期限较短,为完成某项任务,待任务结束或告一段落便停止用过。对于临时工而言,其收入是按工资还是

临时工泛指在工作场合里非正式雇用的劳工,无试用期直接上岗入职,一般工作期限较短,为完成某项任务,待任务结束或告一段落便停止用过。对于临时工而言,其收入是按工资还是劳务报酬扣缴个税,必须要知道了解。

工资和劳务报酬的区别

工资与劳务报酬的区别判断标准是支付单位与获得报酬的个人是不是存在雇佣与被雇佣的关系。假如临时工与单位存在雇佣关系,根据工资薪金所得申报纳税。反之临时工与单位没有雇佣关系,根据劳务报酬所得申报纳税。

劳务报酬怎么样纳税

第一劳务报酬是一次性收入的,按“次”预缴,若是同一项目连续性收入,则按“月”预缴,第二,劳务报酬所得是综合所得,应在年度终了后进行汇算清缴,税款多退少补。依据个人所得税法的规定,居民个人获得的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权用费所得统称为综合所得,也就是说在预缴的税款不肯定等于最后年度应纳的税款,到了年度汇算清缴的时候,还存在多退少补的状况。

劳动报酬的个税是由支付方预扣预缴的,具体的计算方法为:

(1)假如一次劳务的收入低于八百元则无需纳税,收入低于四千元,则减除八百元的成本,预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数;

(2)四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。预扣预缴税额=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

工资薪金怎么样纳税

工资薪金的个人所得税要按月缴纳,计算公式是:应缴个税金额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。根据最新的税法,应纳税所得额需要扣除的项目有5000元的免征额、三险一金等专项扣除项目、子女教育等附加的专项扣除项目与企业年金等其它国家规定可以扣除的项目,依据应纳税所得额不同设置不一样的税率,工资越高,税率就越高,所需缴纳的个人所得税也就越高。

依法纳税是每一个公民需要履行的义务,即便作为临时工,也要知道有关纳税法则,如实申报缴纳个人所得税,防止引发法律责任。大家在依法享受个人应得权益的同时,也要履行必要的义务,如此生活才能过得舒心。

相关内容